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客户痛点
面对物流行业数字化快速发展的趋势，随着上海瀚丰国际物流有限公司业务的不断发展，如何提高人事管理环节的联动性，实现薪资、绩效、考勤与审批等全方位的数字化线上化，是立足于公司的发展对人力资源管理提出了更高的要求。
● 公司分为上海及青岛两地，信息化管理水平低，内部管理流程流转缓慢，不便于统一化管理；
● 两地公司独立核算薪资，通过线下渠道提交数据难以汇总及储存；
解决方案：
针对上述挑战，上海瀚丰国际物流有限公司展开数字化转型，通过i人事各模块的配置上线应用，实现上海、青岛两地数据同步更新，用系统规范业务流程，做好员工内部管理，提升数据的时效性、准确性，满足其数字化管理的需求，实现人力资源利用率再上新台阶。
● 支持多班次，多班段的配置，满足各类排班需求，轻松实现线上打卡及考勤专员统计查看考勤数据，同时，支持数据实时回传至总部，不同地区、不同工种的班次可批量调整与管理；
● 薪资自定义公式，满足客户各类需求，方便薪资计算，各模块均可查看历史数据，满足客户将数据进行统一汇总的要求，配置线上流程，保证两地公司审批能够高效进行，提高办公效率及准确性；
● 使用组织人事模块，规范员工信息收集及管理制度，摒弃纸质文档，降低成本，实现内部信息统一以及共享全流程可查可审支持手写签字。同时，员工数据从入职到离职全生命周期在线存储，永久保存，离职员工信息也可追溯。
客户背景：
上海瀚丰国际物流有限公司成立于2000年，是经商务部批准设立的国际货物运输代理公司，并且是首批取得无船承运人认证的企业。总部设在国际航运中心上海，旗下有5家直属分公司，遍布在中国主要港口和内陆经济发达城市，长期合作的海外网络遍布世界150多个国家和地区，立足于本土市场着力开发韩国精品航线，在行业内具资深的经营历史和市场品牌。
至今已形成了国际空运、国际海运、供应链贸易、工程物流、仓储第三方物流等业务板块，服务产品综合齐全，业务模式不断优化，管理不断创新，分支网络布局不断完善，为客户提供全方位地提供现代综合物流服务，形成了较强的竞争优势和优质的服务能力。竭诚为国内外贸易、进出口企业提供优质高效的国际物流服务，充分发挥对外经济贸易的桥梁和纽带作用。
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